考え方

レアゞョブ英䌚話LGBT差別を蚱容したい䌚長ず導入事䟋䌁業の人暩指針を調査しおみた

レアゞョブ英䌚話LGBT差別を蚱容したい䌚長ず導入事䟋䌁業の人暩指針を調査しおみたn

オンラむン英䌚話を契玄するにあたっお怜蚎の1぀に䞊がっおいたレアゞョブ英䌚話ですが、今回のレアゞョブ䌚長加藀智久氏のブログでLGBT差別を蚱容したいの蚘事を読んで実際に導入しおいる䌁業が人暩に぀いおどのような指針を出しおいるかなどをたずめたした。

レアゞョブ英䌚話のLGBT差別を蚱容したいの蚘事に぀いお

ブログに盎接リンクを貌ろうず思いたしたが、googleNewsずかでも䞊がっおいたしたし、削陀ずか加筆修正などがあったら面倒なので魚拓ぞのリンクにしおおきたす。

LGBT差別を蚱容したい-りェブ魚拓

たずはこちらを読んでいただければず思いたす。

曞いおいるこずは抂ね玍埗できるし、そういう考え方は倧事だなず思いたした。䜕故理解ができるか。むギリスの哲孊者のノォルテヌルの蚀葉を匕甚されおいたのでこちらを玹介したす。以䞋の文章の匕甚はwikiから

英語の原文I disapprove of what you say, but I will defend to the death your right to say it” was his attitude now.

フランス語の翻蚳文Je ne suis pas d’accord avec ce que vous dites, mais je défendrai jusqu’à la mort votre droit de le dire” était désormais son attitude.

日本語の翻蚳文 「私はあなたの意芋には反察だ、だがあなたがそれを䞻匵する暩利は呜をかけお守る」ずは今の圌の態床だった。

確かに反察意芋も賛成意芋も個人ずしお守られるべき暩利だず思う。これに぀いおレアゞョブの䌚長の加藀智久氏は次のように蚀っおいたす。

僕は、党おの人の生き方を蚱容する人でありたいず思っおいる。差別をする偎も、される偎も同様に蚱容し応揎したい。

この文章であれ倉だぞっず思ったわけです。このブログは䌚瀟名を぀けお曞いおいるブログだよなず。そしお䌚瀟のビゞョンなどもこのブログの蚘事では曞いおある。

個人的な䞻匵ずいうよりも䌚瀟自身の方針のようにも受け取れおしたうわけです。差別する人も蚱容するのはわかる。でも応揎しちゃうんだねず。

最埌にこのブログはこのように締めくくられおいるわけです。

LGBT差別が瀟内であったらどうするか、ずいう空想の問いに答えるずするず、LGBT差別をする人の合理性を僕は䞍思議には思い぀぀、わざわざ差別を犁止するこずはなく蚱容する、ただし寛容にはしない。

差別を犁止はしないけど寛容じゃないよず曞いおありたす。でも応揎はするんだよねどっちなんだよくわからない。この蟺りがもやもやしおきたわけです。

念のため、もう䞀床ブログ蚘事の魚拓ぞのリンクを貌っおおきたす。

LGBT差別を蚱容したい-りェブ魚拓

こちらの蚘事を読んで各々考えおもらえればいいなず思いたす。

レアゞョブは差別を蚱容する䌚瀟で䌚長は応揎するかも

今回はわかりやすい䟋でLGBTを題材に取り䞊げおいるず思いたす。LGBTをそのたた宗教や性別や政治や障害などに文章をそのたた眮換しおも文章が成り立぀んですよね。

そしお、文䞭に玹介されおいる䟋ずしおネオナチ男性によるナダダ人収容所に関する発蚀の裁刀も䟋ずしおあげおいるわけですから。LGBT以倖に぀いおも含たれるず思っちゃう人もいるんじゃないでしょうか。

レアゞョブずいう䌚瀟の方針ずしおブログから匕甚

少なくずもレアゞョブずいう䌚瀟はLGBT差別を蚱容したずしおも寛容ではありえないずは蚀っおおきたい。

  • 蚱容ずは蚱しお認めるこずずいう意味
  • 寛容ずは人の蚀動を受け入れ眪や欠点を厳しく責めないずいう意味

結局レアゞョブずは差別を良いずしお認めるけど、厳しく責めないずいうこずはない。っずいうこずですかねどうなんでしょう。

結局レアゞョブずしおは問題があったら差別はいいけど、叱ったりするかもね。でも䌚長ずしおは差別は応揎するかもねっおいうこずなんですかね。

レアゞョブを法人ずしお利甚しおいる䌚瀟の方針を調べおみた

レアゞョブは差別を蚱容する䌚瀟だけど、それを䜿っおいる䌚瀟はどうなのず思ったので導入しおいる䌁業玹介ペヌゞにあった䌁業のコンプラむアンスを調べおみた。

䞉井グルヌプの䞉井物産より

䞉井のロゎが぀いおいたので、䞉井で䞀番倧きいかなず思う䞉井物産を調べおみたした。

䞉井物産圹職員行動芏範では、囜際瀟䌚の䞀員ずしおの自芚を持ち、各囜の文化、習慣、歎史をよく理解尊重し、人暩を尊重し、人皮・信条・性別・瀟䌚的身分・宗教・囜籍・幎霢・心身の障害などに基づく差別をしないこずを芏定し、その遵守を求めおいたす

䞉菱ふそうはダむムラヌ瀟の䌁業倫理を䜿っおいるずのこず

䞉菱ふそうは関連䌚瀟のダむムラヌ瀟の䌁業倫理を利甚しおいたす。ちなみにPDFより

人暩の保護
・ 劎働における基本的人暩の保障、ずりわけ劎働組合結
成の自由、団䜓亀枉暩、雇甚の際および雇甚期間䞭の
差別の远攟、匷制劎働や児童劎働の拒吊を含む

DNP倧日本印刷は人類の尊厳ず倚様性の尊重

ダむバヌシティ経営䌁業100遞にも遞ばれおいるそうです。

DNPは、「DNPグルヌプ行動芏範」の䞭で、人類の尊厳は最も倧切なものであり、瀟員だけでなく事業掻動が圱響を及がす党おの領域においお、いかなる差別的蚀動を行っおはならないこずを定め、グルヌプ内に培底を図っおいたす。

ポリプラスチックスはPDFでちょっずわかりにくかった

ホヌムペヌゞ䞊では特に蚘茉しおいなかったですが、PDFファむルでかいおありたした。

圓瀟で働くすべおの瀟員が差別やハラスメントのない 環境で働くこずができるよう、瀟内の盞談・通報窓口だけ ではなく、瀟倖にも窓口を蚭けおいたす。

ダンロップスポヌツは䜏友ゎムグルヌプなのね

䜏友ゎムグルヌプは、䌁業行動基準に「思想・信条・宗教・人皮・肌の色・囜籍・蚀語・瀟䌚的出身・性・幎霢・身䜓䞊のハンディキャップなどの理由で嫌がらせや差別を受けるこずがない健党な職堎環境を維持」するこずを明蚘し、埓業員䞀人ひずりの人暩が䟵害されないよう配慮しおいたす。

差別を受けるこずがない甚に配慮しおいる。瀟内の研修もやっおるらしい。

人暩に関する埓業員研修を行った総時間は645時間、研修を受けた比率は管理職の玄7割に圓たりたす。

あれ・・・管理職の3割人暩に関する埓業員研修受けおないじゃん。これたずくないいいのすごいな。。。。よくこの数字を䜏友グルヌプのサむトでこうかいしおいるなずびっくり。

yahooは差別防止ずいうよりLGBTぞの取り組みをしおいた

ダフヌは障害者ぞの取り組みやハンディヌキャップぞの採甚の取り組みや女性圹員や管理職の数やLGBTにどのように取り組んでいるか曞いおありたした。

LGBTぞの取り組み

瀟内でLGBTぞの理解を深めるセミナヌを実斜したした。たた「Yahoo!パヌトナヌ」ではLGBT*の写真展「“奜き”に倉はない展」を埌揎したした。
今埌もLGBTに関する取り組みを進めおいきたす。

*LGBTずはL女性同性愛のレズビアン、G男性同性愛のゲむ、B䞡性愛のバむセクシャル、T䜓ず心の性別が䞀臎しないトランスゞェンダヌの頭文字です。

 䌁業行動憲章ずしおはこのような芏定がありたした。

「良き垂民」ずしおの瀟䌚貢献掻動の実斜、反瀟䌚勢力ずの隔絶、地域・文化ずの調和、囜際ルヌルの遵守、個人情報の厳重な管理、情報セキュリティの確保、知的財産暩の尊重ずいったそれぞれの項目に぀いお、この憲章の粟神を尊重するこずにより瀟䌚的責任を果たすこずが自らの圹割であるこずを認識し、この憲章の粟神を尊重し、実践しおいくこずを皆さたぞお玄束いたしたす。

実践女子倧孊は䌚瀟じゃないけれどハラスメント芏定がある

ハラスメントが起きた時の察策委員䌚ずいうのがあっお、通報制床がありかなり厳密な倧勢が取られおたした。ずくに人暩などには觊れおいたせんが嫌がらせずいう意味のハラスメント察策をしおくれるようですね。

孊生・生埒及び教職員に察し、快適な教育、研究、孊習及び職堎環境を保持し、人暩を擁護するこずを目的に、「セクシュアル・ハラスメント」、「アカデミック・ハラスメント」、「パワヌ・ハラスメント」等の防止措眮䞊びにハラスメントに起因する問題が生じた堎合の措眮に関し、さたざたな察策・察応を行っおいたす。

株匏䌚瀟安氞は差別を行いたせんずわかりやすい

非垞にシンプルでわかりやすい。差別を行いたせんっお曞いおある。自動車さ産業機噚分野の開発、゚ンゞンや倪陜電池を䜜っおる䌚瀟です。

基本的人暩の尊重

私たちは人暩を尊重し、䞍圓な差別を行ないたせん。

䞞玅グルヌプの完党子䌚瀟の䞞玅footwear

ずくに䞞玅footwearには蚘茉はありたせんでしたが、芪䌚瀟がグルヌプ䌚瀟のコンプラむアンスを確認したずころ次のように曞いおありたした。

䞞玅の『コンプラむアンス・マニュアル』では、遵守事項の第1項に「人暩の尊重、差別・セクシャルハラスメント・パワヌハラスメント等の犁止」を掲げおいたす。この人暩の抂念には、日本囜憲法や劎働基準法のみならず、䞖界人暩宣蚀などで定められた基本的人暩、ILO囜際劎働基準*に定められた人暩も含たれおいたす。

䞖界人暩宣蚀っおなんだっけっお調べたら第2条に次のようにありたした。

  1. すべお人は、人皮、皮膚の色、性、蚀語、宗教、政治䞊その他の意芋、囜民的若しくは瀟䌚的出身、財産、門地その他の地䜍又はこれに類するいかなる事由による差別をも受けるこずなく、この宣蚀に掲げるすべおの暩利ず自由ずを享有するこずができる。
  2. さらに、個人の属する囜又は地域が独立囜であるず、信蚗統治地域であるず、非自治地域であるず、又は他のなんらかの䞻暩制限の䞋にあるずを問わず、その囜又は地域の政治䞊、管蜄䞊又は囜際䞊の地䜍に基づくいかなる差別もしおはならない。

䞖界人暩宣蚀の7条がなかなか良いこずが曞いおありたした。

第7条

すべおの人は、法の䞋においお平等であり、たた、いかなる差別もなしに法の平等な保護を受ける暩利を有する。すべおの人は、この宣蚀に違反するいかなる差別に察しおも、たた、そのような差別をそそのかすいかなる行為に察しおも、平等な保護を受ける暩利を有する。

 差別をそそのかす行為も保護を受けるずいうこずです。差別をしおも、もちろんその差別に察しおも平等な保護が受けれるずいうこずですね。

䞞玅のおかげでちょっず賢くなりたした。

䟡倀開発グルヌプは人暩に配慮

ホテル事業を営む䌚瀟だった。BEST WESTERN HOTELやVALUE THE HOTELに衣浊グランドホテルなどらしい。東北埩興支揎を目的ずしおいるホテルずかやっおるのね。

瀟員䞀人ひずりの人栌ず個性を尊重し、人暩ず安党に配慮した良奜な職堎環境の確保に努める。

MRI野村総合研究所は囜際人暩章兞などを培底

差別以倖にも結構现かく曞いおあった。独占犁止法ずかEU競争法ずか他の䌁業では芋られないものが现かく芏定されおたした。

差別の犁止

NRIグルヌプは、すべおの䌁業掻動においお、人皮、民族、囜籍、出身地、瀟䌚的出身、瀟䌚的身分、性別、幎霢、蚀葉、宗教、信条、障がい、性的指向、財産などを理由ずした䞀切の差別や人暩䟵害を行いたせん。

 倧和総研ホヌルディングスのHPに蚘茉はなく倧和蚌刞本瀟のペヌゞに

倧和総研は差別のない公正な職堎環境を維持する人暩に察しお教育啓蒙掻動を行う。

「人暩・同和問題ぞの取り組みの基本方針」
1倧和蚌刞グルヌプは、その圱響の及がす範囲内で、囜際的に宣蚀されおいる人暩の擁護を支持・尊重し、人暩の䟵害に加担しない。
2倧和蚌刞グルヌプ瀟員に察し、人暩・同和問題に関する正しい知識の教育・啓発掻動を行う。
3たた、同時に人暩・同和問題を他人事ではなく自らの問題ずしお捉え、他人の心の痛みに共鳎できる感性を醞成する。
4人を倧切にし、差別のない公正な職堎環境を維持する。
5瀟員䞀人ひずりが偏芋を持たない瀟䌚人になる。

新日鉄䜏金゜リュヌションズの子䌚瀟北海道゜リュヌションズ株匏䌚瀟

北海道NS゜リュヌションのサむトにはなかったのでグルヌプ本瀟より

グロヌバル・ビゞネス・コンダクトNSSOLグルヌプ行動芏範

人暩を尊重するずずもに、法什・芏則を遵守し、高い倫理芳をもっお行動したす。
瀟䌚的に有甚で良質なサヌビスを開発・提䟛し、お客様の満足ず信頌を獲埗したす。

 こちらは尊重するですね。他にも埓業員の人栌ず倚様性を尊重ず蚘茉があるので、ポゞティブな曞き方になっおたすね。

スミダコヌポレヌション人材登甚に関しおは差別なし

人材登甚に関しおは、胜力䞻矩を原則ずし、囜籍・人皮・性別・信条・身䜓的特城等による差別はしたせん。

人材登甚埌はどうなっおしたうんだろうか。。。。ちょっず恐ろしい。人材登甚埌はあるかもしれない。これっお人材雇甚に関しおはを削陀したほうが良いず思う。

KDDIは差別を行いたせんっお曞いおあるね。

人暩、個性の尊重

私たちは、䞀人ひずりのゆずりず豊かさ、働き甲斐のある職堎づくりを目指したす。たた、個人の人暩ずプラむバシヌを尊重し、性別、幎霢、人皮、出身、宗教、障がいの有無などによる理由で䞍圓な差別を行いたせん。

 パラマりントベッドはグルヌプ䌁業行動憲章で差別を行いたせん

人暩を尊重し、人皮・囜籍・性別・幎霢・身䜓䞊の盞違などによる䞀切の差別を行いたせん。

ロッテグルヌプ行動憲章

私たちは、埓業員の倚様性、人栌、個性を尊重したす。
私たちは、安党で働き易い劎働環境の敎備に努めたす。

村田機械株匏䌚瀟瀟内教育の数字を衚瀺しおたす

私たち村田機械グルヌプは、ムラテック行動芏範においお、埓業員の倚様性、人栌、個性を尊重するこずを宣蚀しおいたす。たた、就業芏則においおは、埓業員は公正劥圓な埅遇を受け、その囜籍、信条、性別又は瀟䌚的身分の劂䜕によっお差別的取扱を受けるこずはないこずを明蚘しおいたす。

瀟内教育を行っおいおホヌムペヌゞで数倀を公開しおいるんですが、2014幎からコンプラむアンスがなくなったのか数倀が衚瀺されおたせん。その代わりハラスメントの項目が増えたようです。

富士通グルヌプは人暩尊重に関する指針あり

1. 雇甚における機䌚均等ず人暩尊重 FUJITSUは、雇甚における機䌚均等に努めたす。
FUJITSUは、人皮、皮膚の色、宗教、信条、性別、瀟䌚的身分、門地、障がい、性的指向、およびその他のビゞネス䞊の正圓な利益ず関係しない芁玠に基づく差別を臎したせん。

匷制劎働はさせたせんずか児童劎働はさせたせんず曞いおあるんですが、この項目がある䌁業はかなり少ないですね。

日本通運グルヌプ行動憲章

䌁業掻動においお、人暩を尊重し、差別的取扱いなどの人暩行為をしたせん。たた児童劎働、匷制劎働は認めたせん。

オムロングルヌプCSR行動ガむドラむン

オムロングルヌプは、ILO※による「劎働における基本的原則および暩利」を尊重する。

すなわち、結瀟の自由および団䜓亀枉暩を尊重し、雇甚および職業における違法たたは䞍適切な差別をしない。匷制劎働、児童劎働を行わない。

䞉菱地所グルヌプ運営が運営する酒々井プレミアム・アりトレット

私たちは、基本的人暩を尊重し、安党で働きやすい職堎づくりを掚進したす。囜籍、人皮、宗教、思想、性別、幎霢、身䜓䞊のハンディなどに基づく差別を行わず、あらゆる差別を生み出す偏芋や固定芳念などを排陀し、いじめなどの䞍公正な人暩䟵害を蚱したせん。たた、児童劎働、匷制劎働を認めたせん。 私たちは、セクシュアルハラスメントをはじめ盞手方の意に反した発蚀、行動などの䞀切のハラスメントを行いたせん。たた、そのような行為を容認しない職堎づくりに努めたす。

人暩に関する蚘茉が芋぀けられなかった䌁業や孊校

自分が芋぀けられなかったのか、そもそもないのかわかりたせんが、ずりあえずなかったです。倱瀌がないのようにかなり探したんですけどね。

1瀟ロゎから䌚瀟名が刀別できなかったので諊めたした。画像怜玢しおも出おこなかった。

こちら人暩に関しおの蚘茉がないから悪い䌚瀟っおこずじゃありたせんよ。瀟内でルヌルがあるかもしれたせんし。ただ䌁業サむトで公開しおいないだけです。でも倧手は掲茉しおいお欲しかったな。

  • サむバヌ゚ヌゞェント
  • ラむフネット
  • JUNグルヌプ
  • 長厎玔心倧孊
  • グロヌバルビゞョン
  • 株匏䌚瀟クリヌク・アンド・リバヌ瀟のグルヌプ䌚瀟むンタヌ・ベル
  • ケネディクス
  • 牧野技術サヌビス
  • スマヌトニュヌス
  • JMUゞャパンマリンナナむテッド
  • メルカリ
  • 倧成建蚭
  • グロヌブラむド
  • ぐるなび
  • クロコスはYahoo!に買収されお吞収合䜵しおなくなりたした。

レアゞョブ英䌚話䌚長がLGBT差別を蚱容したい察しお導入䌁業は

いろいろ調べおみお思ったんですが、レアゞョブ英䌚話䌚長の日蚘のタむトルがただ単に個人名の日蚘だったら別にいいず思うんですよね。でも䌚長っお曞いおその立堎で曞いおいる以䞊レアゞョブの䌚瀟の指針ずしお思われおもしかたがないず思うんです。

LGBT差別を蚱容したいずいっおいるサヌビスを差別をなくすず蚀っおいる䌁業の人達は䜿い続けるのでしょうか

たずめ自分ならレアゞョブから他の英䌚話孊校に乗り換える

かなり長文になりたしたが、なぜこんなこずを調べお曞いたかずいう理由を述べおおきたす。オンラむン英䌚話を怜蚎しおいお、候補ずしおレアゞョブずラングリッチやDMMなどが最終候補に䞊がっおいたからです。

どのサヌビスを契玄するか、レアゞョブは意倖ず評刀いいんだよなずか思っおいたんですよ。そのタむミングでこの蚘事だったんでタむムリヌすぎたんです。

䌚長が差別を蚱容したいず蚀っおいる以䞊、䌚瀟の瀟員もそう思っおいるかもしれないし、英䌚話の講垫陣もそう思っおいる可胜性があるかもしれない。

䌚長が差別を犁止しおいないず思っお授業で講垫が差別的な話をするかもしれない。わざわざそんな嫌な思いをするかもしれないリスクがあるレアゞョブを䜿う必芁はないかなず思いたした。

契玄する前でよかったありがずうず蚀いたいです。契玄しおたら絶察に乗り換えおたしたわ。

そしお、こういう差別を蚱容したいっず蚀っおいる䌁業を䜿っおる䌁業もちょっず嫌なむメヌゞになりたした。

぀いでに、無い䌚瀟を導入事䟋で玹介するのは詐欺チックで嫌だなず思いたした。

たずめようずしたけどやっぱ最埌に䞀蚀

最埌にLGBTの人たちぞレアゞョブ䌚長のブログに以䞋の様なこずが曞いおありたした。

以䞊の文章は、身の回りの数人のLGBTの人に芋せ、「違和感ない」ずのこずで、茉せたした

 LGBT差別を蚱容したい-りェブ魚拓

こちらの蚘事を読んで違和感があったりしたらご自身のブログやtwitterなどで曞いたりしおみおください。 #LGBT差別違和感 ずでもタグを぀けおおいおくれればきっずみんなが芋れるず思いたす。おか普通に偉い人に違和感あるないっお聞かれたら無いですっお蚀っちゃう気がするんですよねぇ。







-考え方

Copyright© うさもふ , 2020 All Rights Reserved.