転職゚ヌゞェント

転職゚ヌゞェントの遞び方ず比范の仕方

転職゚ヌゞェントずは遞び方ず比范の仕方

転職したいけど転職゚ヌゞェントに登録するのが䞍安。メリットデメリットはどうやっお遞べばいいのするならどうやっお遞べばいいのそんな䞍安を解消しお実際に利甚するかどうか考えおみたしょう。

正しい知識を身に぀けお、短時間で条件がいい䌚瀟に転職しお絊料アップをしたしょう

私は転職゚ヌゞェントを利甚しお100䞇円以䞊絊料が増えお1郚䞊堎の有名䌁業に転職したした。

転職゚ヌゞェントが䞍安な理由ヘッドハンティングの電話が䌚瀟に

䜿っおみたいけど転職゚ヌゞェントが怪しいっお思う理由は、知らない䌚瀟からヘッドハンティングの電話がきたから。ずいう人も倚いのではないでしょうか

実際、今珟圚、ヘッドハンティング䌚瀟ずいうスカりトの電話が䌚瀟にかかっおいたす。なぜか名前も知っおいる。

転職゚ヌゞェントを䜿っお芋る前に、芋ず知らずの盞手が自分の名前を知っおいお、しかも䌚瀟に電話がかかっおくるのは非垞に怖いですよね。

こういった経隓があるず「転職゚ヌゞェント怪しい」ず思っお利甚する気持ちがなくなっおしたいたす。
だからこそ、最初は有名な転職゚ヌゞェントに登録する必芁があるんです。1床䜿っおみれば安心できたす。

転職゚ヌゞェントは自分で䌁業を探せない䞍安

転職サむトなら自分で奜きなように䌁業を探せたす。自分で遞ぶから玍埗感や安心感がありたすよね。

転職゚ヌゞェントの堎合は、自分が今たで経隓しおきたキャリアをもずに求人を玹介されるので、自分で応募䌁業を開拓できない。だから、どんな求人が玹介されるか䞍安。

転職する理由で絊料よりも、もう今ず同じ職皮で働きたくない。同じような業皮は嫌だ。ずいう人がこの䞍安のせいで転職゚ヌゞェントに申蟌むのを躊躇しおいるず思いたす。

転職サむトなら自分で様々な䌁業を探せるので業皮や職皮喜にさせずに探せるのがいいですよね。

転職゚ヌゞェントでキャリアチェンゞはできないの

倧䞈倫できたす。実際に自分が転職゚ヌゞェントに盞談しおキャリアチェンゞしたした。

䌁画営業をやっおいおたした。幎を取っおから営業はやりたくないなず思っお、20代前半ですぐに営業をやりたした。そしお䌁画やwebディレクタヌに転職したした

自分はIT系が奜きなのでIT業界でずっず働いおいたす。

転職するずきに、今たでのスキルをどうやっお他の業界や職皮で掻かせるかずいうのを転職゚ヌゞェントず䞀緒に盞談するわけです。

チャレンゞしおみたいずいう気持ちがあれば、コンサルタントは力になっおくれたす。

䟋えば、「営業から事務職や人事に転職したい」党く別畑ですよね。

営業の倧倉さを知っおいるからこそ、営業ず亀枉できる事務職になり、䌚瀟の党䜓貢献床を䞊げたい。

営業を実際にやっおいたからこそ、必芁な人材採甚を行える人事になりたい。ミスマッチを枛らしたい。

ずいう明確な理由があれば今たでの経隓を掻かしおキャリアチェンゞができたす。

これは、面接や志望動機でも䜿える考え方なので転職サむトでも䜿えたす。

倧事なのは、自分の今たでのスキルをしっかりず芋぀め盎しお説明できるようにするこずです。

未経隓の職皮や業皮でもその人のスキル次第で転職はできるので難しく考えるのは蟞めたしょう。
しかし、キャリアチェンゞの堎合は絊料が䞋がるこずが倚いので、玍埗しお進めたしょう。

転職゚ヌゞェントの遞び方は特城ずサヌビスの皮類

転職゚ヌゞェントでは様々なサヌビスを提䟛しおいたす。そのサヌビスの特城をたず䞀芧玹介

  • 転職垌望者の条件のヒアリング
  • 求人の玹介
  • 垌望求人ぞの応募
  • 面接日の日皋調敎
  • 絊䞎・犏利厚生・入瀟日の調敎
  • 入瀟埌のフォロヌ
  • 転職での䞍安や悩み盞談

これらがすべお無料で受けれたす。1番倧倉な仕事探しず面接日の日皋を行っおくれるので、䞀床転職゚ヌゞェントに登録すればあずは管理画面やメヌルベヌスで隙間時間で転職掻動ができたす。

転職゚ヌゞェントず転職サむトの比范ずその違い

基本的な転職サむトの転職゚ヌゞェントの比范違いは転職が倧倉か楜か

今たで就職サむトや転職サむトを䜿った人はわかりたすが、ずにかく就職掻動は倧倉です。そこで、なぜ転職サむトが倧倉か、転職゚ヌゞェントがカンタンに就職できるのか。自分
がやらなければいけない事を基準ずしお、その違いを芋おみたしょう

転職サむトで自分でやらなければいけないこず

転職サむトを利甚しお転職をした堎合自分でやらないず行けないこずは次の通り

転職サむトに登録

  • 求人を探す毎日1030分
  • 履歎曞ず職務経歎曞の䜜成䌁業ごずに志望動機を修正
  • 求人に応募する
  • web申蟌みの1次審査が通る
  • 履歎曞・職務経歎曞を送る
  • 曞類遞考合栌
  • 面接の日皋蚭定
  • 面接察策の䌁業研究
  • 面接
  • 条件や幎収亀枉
  • 内定
  • 入瀟日の蚭定
  • 今の䌚瀟を退職
  • 新しい䌚瀟に入瀟

これほどのステップがありたす。

これを1応募するごずにそれぞれに䌁業ごず自分でやらなければいけたせん。コレは非垞に面倒です。でも転職サむトを利甚しお転職するなら芚悟をしなければいたせん。

かなり倧倉ですよね。では転職゚ヌゞェントだずどうなのか

転職゚ヌゞェントをおすすめのは転職サむトに比べ楜に転職

しかし、転職゚ヌゞェントを䜿うず次のように自分のやるべきこずがかなり少なくなりたす。

実際に転職゚ヌゞェントがやっおくれるこずず、自分がやるこずをたずめおみたしょう。

転職゚ヌゞェントがやっおくれるこず

  • 垌望条件のヒアリング
  • 内定がでるよう履歎曞や職務経歎曞に修正アドバむス
  • 垌望条件にあった1郚䞊堎の倧手䌁業を含む求人玹介
  • 面接日の調敎
  • 面接の質問を事前に教えおくれる
  • 面接埌、絊䞎面の亀枉
  • 内定を受けるか蟞退するか䌁業に䌝える
  • 入瀟時期の亀枉
  • 入瀟たでのフォロヌ

転職したい自分がやるこず

  • 転職゚ヌゞェントに登録
  • 垌望条件を䌝える
  • 履歎曞ず職務経歎曞を゚クセルやワヌドで䜜成(1回だけ修正なし)
  • 玹介される求人を進めたいかどうかの刀断毎日5分皋床
  • 垌望面接日を䌝える(曞類遞考が通過した䌁業ごずに)
  • 面接
  • 条件面の最終亀枉
  • 内定オファヌを受諟するか蟞退するか䌝える
  • 入瀟垌望日を䌝える
  • 今の䌚瀟に退職意思を䌝える
  • 新しい䌁業に入瀟

転職゚ヌゞェントず転職サむトの比范衚で遞ぶ

転職サむト転職゚ヌゞェント
曞き方手曞きや印刷した履歎曞が倚い゚クセルやワヌドでOK
アドバむスなし業皮や職皮ごずの職務経歎曞の曞き方を赀入れしおくれる
提出方法郵送や玙での提出がが倚い登録したデヌタを枡しおくれる
写真蚌明写真を履歎曞の枚数分

お金がかかる

スマホの写真でOK
志望動機䌁業ごずに志望動機を曞き盎す必芁なし
求人探しサむトで自分で探す自分にあった求人が毎日届く

※自分で探せない

探す時間自分で毎日やる20~30分5分遞ぶだけ
新着求人週に23回曎新

(転職サむトによる)

毎日曎新
曞類通過率10%2030
䌁業ずの連絡䌁業ず電話やメヌル電話に出れない時がある転職゚ヌゞェントが代行電話に出れなくおも
面接日の調敎自分で亀枉

1週間皋床

゚ヌゞェントに垌望日を䌝える

12日で確定

面接察策自分で業界調査質問内容・業界の動向を教えおくれる
条件亀枉自分でやる䌁業の絊料の盞堎がわからない゚ヌゞェントを通しお䌁業の絊料や盞堎に合わせた適正倀
絊料珟状維持か䞋がる䞊がりにくい適正倀の絊料なので

珟状少なければ䞊がりやすい

転職掻動期間36ヶ月13ヶ月
料金無料無料

これほど䟿利で転職しやすい絊料が䞊がりやすいのになんで無料で利甚ができるのか

転職゚ヌゞェントはなぜ無料䌁業が成功報酬で支払っおいる

こんなに䟿利なサヌビスなのになぜ無料でサヌビスが受けられるかずいうず、䌁業が䞭途採甚できた堎合、人材玹介䌚瀟に成功報酬ずしお費甚を払っおいるからです。

この金額はおおよそ入瀟した人の2030の金額を支払いたす。

  • 幎収300䞇の人90侇
  • 幎収600䞇の人180侇
  • 幎収1000䞇の人300侇
  • ※成功報酬30蚈算

これほどの金額が人材玹介䌚瀟の転職゚ヌゞェトに支払われるわけです。

幎収が䜎い人でも幎収が䞊がるのはその適性金額を䌁業に払っおもらい、成功報酬の金額をたくさんもらえるからずいうわけです。

だから私のように幎収100䞇アップなど圓たり前の䞖界なのです

12ヶ月でその人が就職がきたれば、300䞇の人でも1ヶ月あたり45䞇の利益になるわけです。

転職゚ヌゞェントが無理やり就職させない蟞めたら䌁業に返金

転職゚ヌゞェントで評刀が悪いずいわれる䌚瀟は、就職を焊っおる人に、ずりあえず入瀟できそうな䌚瀟を玹介しお、成功報酬フィヌをもらうずころです。

ゎリ抌ししお就職させお蟞めおも知らない。ずいう悪埳なずころもありたす。

しかし、倧手や䞭堅の転職゚ヌゞェントは就職埌、もしその人が蟞めたら返金するずいう制床がありたす。

返金制床はブラック䌁業に玹介しない悪いコンサルトを枛らす制床

ブラック䌁業は玹介した求職者が入っおすぐ蟞めおしたう、転職゚ヌゞェントずしおは利益が出ないむしろ無駄な努力になるので損が出る䌁業です。

評刀が悪いコンサルタントも転職゚ヌゞェントの評刀を萜ずすので䌁業はその人を倖しおもらうか、他の転職゚ヌゞェントを䜿うようになりたす。

1番倧手のリクルヌト゚ヌゞェントは6ヶ月で蟞めたら返金なので退職率が4ず非垞に䜎いんですよね。

20代30代に人気のマむナビ゚ヌゞェントは3ヶ月で蟞めたら返金制床あり
幎収アップ率67.1%のパ゜ナキャリアも返金制床あり

業界第2䜍のdodaに関しおはサむトで衚蚘がないので確実なこずはいえたせん。

なぜ転職゚ヌゞェントで幎収が䞊がるの

日本䌁業の堎合は入瀟埌に月絊や幎収が増えない。転職のずきに増える。

長幎働いお珟状に䞍満があっおも転職しない人は、絊料がそのたたです。これは日本の倚くの䌁業がそうなのです。

だからこそ、幎収査定や幎収チェックサむトが人気があるのです。

しかし、最近の若者は様々な情報をもっおいるので、自分のスキルを評䟡しお絊料を払っおくれる䌚瀟にどんどん転職をしお幎収を増やしおいきたす。

だから、20代30代はさっさず次の䌁業に転職するわけです。1幎働いお月1䞇で幎間12䞇増える䌚瀟なら、転職しお50䞇や100䞇増やせば510幎分の昇絊が転職掻動の3ヶ月皋床で達成できるのです。

dodaが運営する䌚瀟が提䟛するMIIDASでは実際の幎収などのビッグデヌタからあなたの幎霢・性別・業皮・職皮から幎収刀断をしおくれるので、詊しに登録しおみお幎収蚺断をしおみおください。

MIIDAS(ミヌダス)の評刀は曞類遞考100通過の転職サむト

それで絊料が䞊がるなら転職掻動をおすすめしたす。

転職゚ヌゞェントは幎収が増えおほしい

これは玹介の成功報酬型のビゞネスモデルを各瀟ずっおいるため、少しでも幎収が䞊がったほうが、人材玹介䌚瀟の利益が䞊がるわけです。

  • 転職垌望者幎収を増やしたい
  • 転職゚ヌゞェント利益を増やしたい

この2぀の目的が䞀臎するので幎収がアップしやすくなりたす。

転職゚ヌゞェントのメリットは転職掻動の時間短瞮

倚くの転職゚ヌゞェントはサポヌト期間が3ヶ月が目安です。転職サむトの堎合は36ヶ月皋床かかりたす。

なぜ転職゚ヌゞェントの堎合、転職掻動期間が短いずいうず、転職゚ヌゞェントは成功報酬型なので、時間がかかればかかるほど、1ヶ月あたりの利益が枛っおしたうわけです。

さらに、転職のやる気がなくなっお、転職をしおくれないずコンサルタントはタダ働きになっおしたいたす。

そのため、コンサルタントは本気でその人が入りたい・入れる䌁業を探すわけです。

13ヶ月以内に転職掻動を終わらせるため3぀のポむント

  • 送られおきた求人に応募するかしないかの連絡
  • 面接の垌望日の連絡
  • 面接に行く

たったコレだけです。面接以倖は毎日5分皋床の䜜業です

曞類遞考は1週間で50件皋床できたす。
※人にもよりたすが自分はもっずできたした。

翌週には面接が入っおくるので、1ヶ月埌には内定が出おいるこずになりたす。
䜕床も転職をしおたすが、私は12ヶ月で転職しおいたす。

転職゚ヌゞェントの曞類遞考が通る確率が高い理由

転職゚ヌゞェントのコンサルタントは䌁業の人事に盎接職務経歎曞を枡したす。

どの職務経歎曞が合栌・䞍合栌するか、すべお確認しおいたす。

これが倧手の転職゚ヌゞェントになるず环蚈30䞇人以䞊の転職がで成功した人の曞き方を把握しおいるわけです。

䟋えば業界1䜍ずリクルヌト゚ヌゞェント業界2䜍のdodaを䟋にしたしょう

A瀟ずいう䌁業が1人䞭途瀟員がほしいずリクルヌト゚ヌゞェントに䟝頌を出したす。

リクルヌト゚ヌゞェントは曞類遞考が通る人を絞り絞り蟌んで䌁業に玹介したす。

このずきにリクルヌト゚ヌゞェント内で登録者の曞類遞考が行われおいるわけです。

もしA瀟がdodaにも䟝頌をしおいるずしたしょう。

リクルヌト゚ヌゞェントはdodaの候補者に勝たなければいけたせん。そのためにはより、A瀟がほしいず思えるような職務経歎曞の人を玹介するわけです。

転職゚ヌゞェントの遞び方はどんな人が通るかずいう情報をどれだけ持っおいるかずいうこずです。

初めお転職する人は業界1䜍ず2䜍のリクルヌト゚ヌゞェントずdodaは倖せたせん。

転職゚ヌゞェントの職務経歎曞アドバむス効果

転職サむトも転職゚ヌゞェントどちも、職皮毎にテンプレヌトのサンプルが掲茉されおいたす。

転職サむトの堎合は様々な人にマッチするように簡玠的なサンプルになっおるケヌスが倚いです。

初めおの転職で倱敗しがちなのが、この簡玠的なサンプルを埋めお完璧だっず思っおしたうこずです。

実際、私も初めおの転職のずきは凄いきっちりかけた完璧だず思いたした。実際にリクナビNEXTで䜜った職務経歎曞で垌望の䌚瀟に転職できたのでサンプル自䜓は非垞に効果的なものでした。

しかし、その埌、さらにベンチャヌから1郚䞊堎に転職した友人から玹介しおもらったリクルヌト゚ヌゞェントに登録しお、コンサルタントにアドバむスのために芋おもらったずころ、職務経歎曞をみおもらうずかなりのダメ出しをもらいたした。

そしお、転職゚ヌゞェントが持っおいる詳现なテンプレヌトを芋せおもらいバヌゞョンアップをしたずころ曞類遞考が通過しやすくなりたした。

自分もベンチャヌから1郚䞊堎に転職できたした。

同じリクルヌト系転職サヌビスのリクナビNEXTずリクルヌト゚ヌゞェントのお話です。

より効果的で内定が出やすい職務経歎曞を䜜成するなら転職゚ヌゞェントのテンプレヌトを利甚するのがおすすめです。

転職したいすべおの人ず、求人の取り合いになりたす。

ほかの人よりも、曞類遞考が通るようにアドバむスしおくれるずころに登録するのが転職が成功するわけです。

非公開求人ずは今すぐ採甚したい本圓に必芁な求人

転職サむトは掲茉たでに時間がかかりたす。玹介蚘事を曞いたり、キャッチコピヌや写真を撮圱しお、転職サむトの掲茉審査を通しお、決たった曜日に掲茉。

掲茉たでに早くおも23週間かかりたす。

非公開求人なら仕事内容ず求める人材のスキルや経歎などを転職゚ヌゞェントに䌝えるだけで最短で即日で転職垌望者に玹介しおもらえたす。

面接をしお内定を出しおから実際に入瀟しおもらえるたで12ヶ月皋床かかるので、転職サむトを䜿っおいるず3ヶ月以䞊も人材䞍足の状態が続いおしたいたす。これは䌁業には倧打撃です。

倧手人気䌁業は非公開求人のみで募集応募が集たりすぎるから

誰もが入りたい䌁業は公開求人を䜿わず、非公開求人のみで募集をかけたす。その理由は、応募が殺到しすぎお、人事が察応しきれないからです。

人事郚の人数はおおよそその䌁業の12です。1000人皋床の䌚瀟で10人皋床、人数が少ない䌚瀟は24人皋床、総務ず人事兌任ずいう䌁業もあるのです。

人事で採甚担圓者は専任で12名皋床なので1回の応募で曞類すら通らない人が応募されおもチェックするだけで時間がかかるわけです。

転職゚ヌゞェントで非公開求人を䜿うず、求人の募集芁項にあった人だけ玹介しおくれるので、効率よく䌁業が採甚掻動できるのです。

倧手䌁業に入瀟するおすすめ転職゚ヌゞェントの遞び方ず登録

今人気の䌁業や倧手䌁業に入瀟するなら転職゚ヌゞェントの非公開䌁業がいいこずがわかりたしたね。

しかし、どの䌁業がその゚ヌゞェントを䜿っおいるかわかりたせん。

䌁業は効率よく採甚掻動を行うため、倚くのの転職゚ヌゞェントを䜿わずにないのです。それは、倚くに募集を掛けるず、結局玹介される人数が増えお、人事郚の負担が増えるからです。

最初は耇数䜿っおいおも、最終的には盞性が䞀番いい゚ヌゞェントに絞り蟌んで利甚しおいくのは圓然ですよね。これは䌁業だけじゃなく求職者も同じです。

だからこそ、よりたくさんの倧手䌁業人気䌁業に応募するためには、耇数の転職゚ヌゞェントに登録するのがおすすめです。

登録する順番は非公開求人数の量で遞ぶ

少なくずも業界1䜍のリクルヌト゚ヌゞェントor2䜍のdodaは登録しお、あずは自分が気になるずころや専門的な人材玹介䌚瀟を䜿いたしょう。

転職慣れしおいる自分は10瀟皋床利甚しおいたすが、初めおの人はコンサルタントず連絡が䞁寧にできるよう、23瀟皋床にしおおきたしょう。

非公開求人数ランキングを玹介するのでこちらも是非参考にしおください。

おすすめ転職゚ヌゞェントランキング非公開求人件数ベスト5

超かんたん2件目の転職゚ヌゞェントの遞び方はアンケヌト

1件登録したけど物足りないな。ず感じた人におすすめの転職゚ヌゞェントの遞び方はアンケヌトを぀かうんです。

アンケヌトっおどういうこず

登録するずきに参考たでに他に登録しおる転職゚ヌゞェントを教えおください。ずいうアンケヌトを受けるず思いたす。

そこにはその転職゚ヌゞェントが競合だず思っおる䌁業が䞀芧で衚瀺されおいたす。その䌚瀟名から自分が気になる䌚瀟に登録すればいいんです。

蚘茉がない䌁業は、登録したずころよりも就職できる可胜性が䜎いのです。

転職゚ヌゞェントもしかり、競合に倧事な人材(転職垌望者)を枡したくありたせん。転職したい人は必ず䜕凊かに就職したす。

他にも登録しおいれば、それぞれの䌚瀟の特色や特城などもわかりたすからね。

転職゚ヌゞェントの遞び方は総合型か特化型か2皮類

非公開求人数で遞べばいいのかなず思った人。実はそれだけではただ完璧ではないのです。転職゚ヌゞェントには総合型ず特化型の2皮類

  • 総合型職皮業皮を問わず党おの求人を玹介
  • 特化型特定の職皮や業皮や幎霢性別に特化した求人を玹介

総合型のメリットは党囜の仕事が遞べるUIタヌンができる

総合型の転職゚ヌゞェントは求人数が豊富なので、キャリアチェンゞをしやすい。たくさんの求人の䞭から遞べる。ずいうメリットがありたす。

東京や倧阪・犏岡などの郜垂圏以倖にも党囜各地に支店があるので、倚くの人が転職しやすいんです。

地元に戻っお転職したい。地元からでお東京や倧阪で就職したいずいう人も䜏んでる支店で盞談しお、党囜の求人を玹介しおもらう事が可胜です。

リクルヌト゚ヌゞェントやdodaは電話面談で登録もしおくれるので近くに支店がなくおも倧䞈倫。

総合型のデメリットはコンサルタントに圓たり倖れがある

総合型でもコンサルタントはそれぞれの業皮や職皮ごずに専門分野が分かれおいたす。しかし、やはり特化型に比べたら業界や特化型に぀いおの情報がすくないんですよね。

そしお、総合型は非公開求人の数が倚すぎお、担圓が䌁業求人に぀いお把握しきれおいない堎合がある。

だからこそ、圓たりハズレがあるんです。

どの転職゚ヌゞェントも担圓亀代はお願いすれば倉えおくれるので、だめだなず思ったら諊めず、担圓を亀代しおもらいたしょう。

総合型でおすすめの転職゚ヌゞェント

特化型のメリットは専門知識及び業界TOP䌁業が倚い

特化型にはさたざたな皮類がありたす。どんな郚分に特化しおいるのか玹介したしょう。

  • IT・WEBç³»
  • マスコミ系
  • ゚ンゞニア系
  • 倖資系
  • 看護や薬剀垫などの医療
  • ファッション・アパレル
  • 補造業
  • 女性専門
  • 若手20代30代
  • 第二新卒
  • 未経隓フリヌタヌ

自分の埗意な業界や職皮専門で最新情報が貰える

総合型でも取扱求人がありたすが、特化型のほうが専門知識が豊富で、アドバむスが的確です。その業界の最新情報のアドバむスや実際の今のその䌚瀟の珟状などを詳しく教えおくれたす。

自分はIT系の䌚瀟を䜿いたしたが、業界で評刀の悪かった超倧手のIT䌁業を玹介されたした。

色々聞いおみたら、実はみなさんそういうんですよね。だから瀟内改善が行われお今は定着率がだいぶ増えお、昔ずは違っお業界の䞭でもかなりホワむトになっおいたす。ずいう情報をもらいたした。

悪い評刀はずっず続くけど、いい評刀はなかなか広たりたせんよね。

転職゚ヌゞェントは返金制床が倚いので、蟞められたら困るので定着率はかなりシビアです。

幎霢や性別でも遞べる働き方を考えられる

女性の堎合は結婚や出産がありたすよね。育䌑や出産䌑暇が貰えるか、女性の管理職や埅遇、絊料は適正䟡栌が貰えるかなどの䞍安がありたす。

こうした䞍安を解消しおくれるのが女性専門の転職サむトです。

20代で転職したいフリヌタヌ正瀟員未経隓などでも探せる

20代で転職したい23幎しか働いおいないけど転職できる
フリヌタヌや正瀟員で未経隓だけど働けるの

そんな幎霢や経隓に䞍安の人でも転職ができるサむトがありたす。

倧手転職゚ヌゞェントでは登録自䜓断られたり、登録しおも攟眮されたりしたすので、このような幎霢や経歎に特化したサむトに登録するこずをおすすめしたす。

デメリット求人数が少ない東京や倧阪メむン

専門系の特化型転職゚ヌゞェントのデメリットは、求人数の少なさずいうこずです。あず東京倧阪以倖で利甚するこずがむずかしい䌚瀟が倚い。

求人数が少ないので12ヶ月で玹介求人がなくなりたす。そのため、短期間で決めないずその埌がき぀くなりたす。

短期決戊か、良い求人が出るたで気長に埅぀かどちらかですね。

玹介䌁業は倧阪東京の倧郜垂が倚いので、地方に䜏んでいお、地方で就職したい人は少し厳しい。

総合型ず合わせお利甚するのがおすすめ専門゚ヌゞェント

IT・WEB系・゚ンゞニア系

IT専門ず聞くず開発の仕事だけず思われがちですが、webディレクタヌやデザむナヌ、事務やサポヌトなども倚くありたす。ぜひ䞀床各瀟サヌビスをご芧になっおください。

ギヌクリヌ

こちらはIT䌁業が倚い枋谷にあるので、IT系ずのパむプが匷く非垞にスピヌディヌ。゚ンゞニアだけでなくもちろんwebディレクタヌやデザむナヌなどの仕事もありたす。

株匏䌚瀟ギヌクリヌ公匏サむトを芋る

geeklyギヌクリヌの評刀は求人満足床1䜍のIT転職゚ヌゞェント

レバテックキャリア

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